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来源:广州青年报 更新日期:2003-03-09

整理应聘资料的八项主张

如何确保投出求职信后得到回音
??整理应聘资料的八项主张


求职者应聘?#20445;?#24120;常碰到这样的问题:应聘资料投出去后,往往得不到回音??没有回音,就没有面试的机会,没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看,其中原因很多,但应聘者自身的问题是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程,给出整理应聘资料的八项主张,从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音。

一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求,都要主动提供自己的照片,这不仅体现了你的诚意,也使招聘单位更有可能?#38405;?#30340;应聘资料发生兴趣,进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。

二、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重要内容(如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等)集中在同一页面,避免这些内容在传递过程中“分家?#20445;?#19988;使这些内容更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。

三、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的?#20174;?#20214;,所有这些资料都要统一使用白色A4?#20174;?#32440;,突出你的职场特征。?#27426;?#35201;避免把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在?#40644;稹?#21542;则,会让人感觉“档次”不高。 四、每份(贴了照片的)简历?#26696;?#22312;后面的资料都要整齐的订在?#40644;穡?#36991;免这些页面在传递过程中“分家”而造成不必要的遗憾。这项工作要提前做好,避免临时拼凑浪费时间。 五、信封的选择也有讲究。信封要大一些,最好选用牛皮纸7号标准信封,这样显得更?#28079;浚?#19988;不易破损。 六、应聘资料投出去之前,要正确填写应聘岗位,避免再让招聘单位为确认你的应聘岗?#27426;?#28010;费时间。 七、千万不要忘记在应聘资料上写明你的联系办法,便于让招聘单位通知到你,否则,你的应聘资料就等于?#21069;?#25237;了。 八、应聘资料简单折叠后装在信封里,要比信封明显短一些,便于招聘单位撕拆。 以上各项主张,如有任?#25105;?#39033;被忽略,都很可能导致投出应聘资料却得不到回音。?#27604;唬?#24212;聘者投出应聘资料而得不到回音的原因是多方面的,比如邮寄过程中发生遗失、招聘单位临?#27604;?#28040;招聘计划、招聘单位选择了别人等等,但是应聘者应尽量减少自身的失误,这样才能尽最大限度地提高获得招聘单位回音的可能。

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